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在德实习，好的求职渠道往往能事半功倍
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找实习的渠道大致可以分为两类：熟人推荐和自己海投。
别相信在德国人脉不重要，这和高三老师们说的上了大学就没人管一样，都是假的！
对于找实习，最方便的一种方式就是职位接替，也就是前任即将离职，推荐你来接替他/她的岗位。
这种现象经常发生，且被推荐的人大概率会被选中。幸运的我在经历了无数次失败之后，偶然得知学长在找接班。于是，我就成了这个接班。所以，和学长学姐搞好关系，特别是在找实习期间，多去问问他们，人生赢家就是你！
另一种方式是教授推荐。德国大学教授很多都在企业里有工作岗位，或和企业有合作关系，那么他们就会更早一步得知企业招聘信息，甚至得到一些内部岗位消息。适当求助教授，让他们知道你在找实习，说不定能给你意想不到的惊喜。
如果前面两种方法都不适合你，那么朋友，海投是你最后的出路。充分利用学校的Career Service吧！它一般会把周边企业的官网、联系方式、人才需求等汇集成册，免费向学生发放。
甚至有些学校还会定期组织企业到学校来办招聘会。我们千万不要忽略小企业，因为企业往往是最锻炼人的地方，而且竞争也没那么激烈，是实习的好去处。
就是这样，so easy！
如果你执着于大公司，或某个企业，最简单粗暴的办法就是去官网投简历。像奥迪、博世等大企业，他们的官网非常完善。直接谷歌关键词，例如搜索“Audi Praktikum”就会跳出奥迪的实习岗位招聘网页。大企业招聘岗位很多，基本每天都会上新。记得隔两天去刷一刷，有合适的就投一投，机会总会来的。
海投时的部分资料。
学会将它们归档，这样准备面试的时候就不会手忙脚乱。
关于投简历的时间：一般来说，二月、三月以及九月、十月会是招聘高峰期，这时候得到回应的概率会大一些。在这些时间多投一些，相对的成功几率也大一些。
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