起薪最高40万？原来这个行业这么赚钱！

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「咨询人」有多值钱？

咨询公司一直是高薪资，高智商，高待遇的代表，现在很多公布的咨询公司薪酬水平大多都是国外的薪酬，比如起薪基本大约为7-10万美元(本科和硕士)，MBA或PhD毕业后则将达到12-15万美元。那么国内咨询公司的薪资水平又如何呢?快来看看吧~

01 McKinseyCompany (麦肯锡)

年薪：30W-35w

在2019年的valut排行中，大麦走到了第一。同时大麦的起薪也是所有咨询公司里面最高的。一般情况下，大麦起薪为年薪30万到35万，如果能升职或者能应聘到Senior Consultant，年薪可以达到70万到80万。

当然，如果你有MBA学历或者有工作经验，可以直接和大麦谈年薪或者申请Engagement Manager。这个职位的年薪可以达到80万以上。

但是在大麦想要加薪很困难，基本只有升职这一条路可以走，一般升两级薪水翻倍。大麦的升职难度很大，要求严谨认真细致负责的工作态度，还需要参加大量的项目。

02 Bain Company(贝恩咨询)

年薪：25W-30W

贝恩咨询是个很有意思的公司，在2019Vault榜单中，贝恩公司比去年上升1名，现位列第2名。它的公司文化、商业前景和满意度都名列前茅。但是这个公司的起薪却并不算最高，在国内毕业生起薪大约为年薪25万到30万。

据了解，贝恩公司的起薪虽然不是很高，但是贝恩公司的奖金却比大麦和波士顿高很多，而且新入职员工的薪资涨幅也比大麦要高。

根据外国地区贝恩的小伙伴分享，贝恩会向夏季刚入职的应届生发放一定比例的年终奖，这是其他咨询公司都做不到的。

03 Boston Consulting Group(波士顿)

年薪25W-30W

波士顿咨询作为MBB三巨头之一，他的起薪和贝恩基本持平，也在25万到30万之间。

而且波士顿和大麦的路径很相似，在做到Senior Consultant的级别年薪差不多就会在七十万左右。

04 Roland Berger(罗兰贝格)

年薪：18W左右

罗兰贝格的起薪差不多是年薪18万，但是有个很有意思的情况，他的薪资计算对于应届生来说是分开的。

第一阶段大概是一万五每月，半年之后考评决定能否进入第二阶段。到了第二阶段薪水差不多是两万每月。

当然如果拥有工作经验可以直接从Manger做起，这样起薪差不多可以达到五十万。

05 A.T. Kearney(科尔尼咨询)

年薪：20W左右

虽然科尔尼的排名不如MBB，但是科尔尼的起薪却和MBB持平，国内起薪大概在20万左右，略低于波士顿和贝恩。

当然科尔尼在国内表现不错，国外表现就更好啦！此前在2017年美国薪资排行榜中，科尔尼超越多家科技巨头曾名列第一。

06 Accenture(埃森哲)

月薪：1W4左右

在埃森哲起薪是根据部门不同来定的，战略咨询要高于管理咨询。战略咨询起薪差不多月薪一万四，管理咨询的月薪在九千左右。

在埃森哲除升职外工资涨幅不算太高，每年百分之二十左右。但是呢埃森哲每年差不多都会有多一个月工资的奖金。

07 Oliver Wyman(奥纬)

年薪：28W左右

奥纬是个很有意思的公司，没有像其他咨询公司一样按地区划分office，而是按照你所在区域进行工作安排。也就是说在通知你之前你并不知道下一次你会去哪里，当然你有选择是否前往的权利。

奥纬的薪水一直在T2里排名很高，他的起薪很棒大约有28万，而且加薪通常也比其他公司要快一点多一点，毕竟这个公司的金融咨询方面真的超棒。

08 L.E.K(艾意凯)

年薪：25W左右

前些年艾意凯在大陆还不是很出名，甚至有些人都不太清楚这个公司。曾有同学的一个学长在接到这个公司打来的电话时，一度产生了这是诈骗电话的想法，幸好室友提醒才没错失机会。

艾意凯近些年的知名度一路攀升，他的员工满意度相对来说是很高的，当然这和他不错的薪水是有关系的，毕业生起薪可以达到25万左右。

09 Monitor(摩立特)

年薪：24W左右

摩立特的起薪一直是咨询公司里的前列，之前一度追赶上了大麦，目前被德勤收购之后，本科生起薪大约是年薪24万。

但是根据四大的小伙伴们爆料，摩立特的招聘与薪水适合德勤分开的，德勤自己的咨询部门的起薪仅为月薪九千。

10 Parthenon-EY(帕特侬)

年薪：25W左右

帕特农的起薪也不算低，大概是年薪25万左右，但是四大自己的咨询部门和后来收购的咨询部门，都是分开计算薪水。

安永自己的咨询部门的起薪，和审计部门相同都是月薪八千左右。

国内大部分知名咨询公司的起薪水平就是这样了。

在传统战略咨询公司，升到Post-MBA Level薪资就已经接近年薪百万了。虽然在个别公司中，存在MBA和非MBA同级不同酬的情况，但也不会相差太多，总体到达年薪百万的速度也不会很慢。

而另外一些咨询公司，比如四大，HR咨询四大等公司，进度可能稍显缓慢。

在这类公司一般要升到Senior Manager / Director / Principal的级别，才能达到年薪百万的级别(基本薪酬+奖金)，一般需要熬8-10年，甚至更久。

需要经历：

Entry Level - Senior Level - Manager Level三个级别

那么，咨询人的高薪资，凭借的是什么呢?其实是咨询人士分析、解决问题的能力。

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