美国人力资源管理专业有哪些特点？

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人力资源硕士在学校里所属的院系不完全一样，有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )，例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以；有的属于商学院(School of Business)，例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校，因此申请者考GRE或者GMAT都可以。

Cornell University

这所学校，无论是知名度、综合排名，还是教授阵容，以及这个专业下细致的专业分工都足以成为学习HR专业学生们的“女神”角色。Cornell的 IR HR学院下共开设三个研究生项目，其中一个是博士项目、一个是Part-time项目，就MILR项目比较适合国际生申请，而且又细分了五个方向，可供学生自由选择。如果专业知识和专业技能比较优秀的学生可申请偏重职业路线的Human Resources & Organizations。

University of Illinois -Urbana Champaign

UIUC的HR开设在School of Labor and Employment Relations，所学课程比较多元，除了传统的人力资源规划、人力资源经济学、公司绩效和人力资源管理课程外，这个学校凭借着自己较强的工科教学实力，还开设了Social technical system和Employment Relations Systems课程，对于未来就业工作的应用性较强。

不过，UIUC的这个专业一向是对于有工作经验的学生青睐有加，主要是考虑到学生学习时UIUC开设的课程都是相对专业性较强的内容，录取难度算是较难申请的，至少与这学校开设的其他专业录取难度相比。

Michigan State University

MSU的HR专业开设在School of Labor & Industrial Relations下面，所学的课程中HR与IR的占比平均，核心课程结合了MSU的优势专业Statistics的专业知识，所以对于本科有一些数理背景的学生比较适合，如果数理能力较弱的学生申请这个专业是比较有挑战的。

Ohio State University

OSU的HR开设在商学院下，项目名称是MLHR，申请过程中会有面试要求，面试内容比较明显的突出了商学院知识，比较在意申请者的领导力能力。学校的地理位置也比较好，是Ohio的首府城市，对于学生未来实习和找工作都非常便利，而且对于国际生来说这个学校的Career Service非常受到中国学生的喜欢。

Rutgers, The State University of New Jersey

Rutgers的HR专业开设在School of Management and Labor Relations，共有两个HR相关专业，一个是MHRM，另一个是MLER。第一个专业侧重于学生的Strategic Management能力，第二个专业侧重于学生的Corporate Governance能力。从学校的地理位置上，因为毗邻纽约，所以对于该校学生的未来实习和工作也是比较有优势的。

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