【出国留学背景提升】这样的海归简历，国内HR看一眼就受不了！

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刚刚经历过秋招的你

是不是发现自己投递完简历总是石、沉、大、海

那你有想过没？兴许是你的简历太过辣眼睛了

国内HR看一眼就受不了的海归简历

一、花里胡哨的简历模板

在这“颜值即正义”的时代，好看的脸蛋模板总是更容易被优待（好的模板能起到加分作用）But，易伯华君指的不是花哨的简历模板！敲黑板~真的不是越花就越能引起HR的注意。

要知道，HR每天要面对成百上千份简历，而且平均每份简历只停留5-10秒，那么一份带背景、带格子、带颜色的简历，以及带有谜之“图标logo”的出现根本无法让HR迅速获取信息点，只会让HR累觉不爱...

►错误示范❌

（图片来源chinaz）

HR：挺美的，，，下一个...

二、简单粗暴直译简历

要是在国内求职非外企的话，还得靠中文简历。于是，又一常见问题出来了↓↓↓

习惯了英文书写的留学生，回国找工作时想偷个懒，直接将留学期间写的英文简历，用翻译软件翻回成中文，这样一股子美国味儿的简历在HR眼里就是：

中英文混杂、语法错误百出、词意直接“变味”

所以抱着侥幸心理的你交完这样一份“自杀式”简历，只会让HR觉得你既不专业、又很敷衍，基本上离垃圾桶也不远了…

►错误示范❌

Created PowerPoint presentations to present the analysis of global financialissues to over 20 team members.Providedsupport fornumerous dutiesincluding collating reports, filing information, faxing and organizing data.

直译

创建PowerPoint演示文稿，展示对全球金融市场的分析向20多名团队成员发布。支持众多的职责包括提供整理报告，提交信息，传真和组织数据。

三、实习经历像本流水账

下一个简历常见错误就是：把自己的经历全部堆上去，以为全写上去就可以展示自己的能力了！如果却成了跟流水账一样没有重点、没有条理，该突出的亮点不突出，没有亮点的内容还占了绝大部分的空间...

这种同学不仅不懂比重安排，还往往抱着侥幸的心理，想着靠字数多来取胜（内心os：写这么多，总有一条符合 HR 的要求吧？！）不好意思，没必要，这样真没必要！看到密密麻麻的流水账，3秒就 Game Over 了！

►错误示范❌

（图片来源网络）

好了好了，吐槽完毕！言归正传~这些常见的简历硬伤该如何拯救呢？

留学生简历制作指南

这，才是HR最喜欢的简历模板

其实HR真正喜欢的简历是那种排版简单，白纸黑字，让人一眼就能看到重点的！最好控制在一页，且保证字体、字号都统一：可安排字间距、行间距。

正确的排版应该是这个样子：

▼I.I. 简历模板

当然如果你是艺术设计、建筑专业需要展示审美品位，那就另当别论了。但对于绝大多数想求职金融、四大、咨询行业的同学来说，请不要轻易尝试花花绿绿的，简洁大方即可！

中文简历请留意这些注意事项

第一，请不要再强行翻译，语法和叙述问题真的快给HR尬死了！

第二，中文简历就不要填海外手机号码了：如果你留的是海外电话，那你很有可能完美错过HR，因为HR一般是不会联系的，而且也会收不到笔试短信。

第三，和英文简历相反，中文简历大部分是需要贴！照！片！这是一种自我展示的途径，前提是证件/商务照，不是自拍照。

另外，易伯华君建议同时准备中英两份简历，面试时都带上以备不时之需。

难倒众人的实习经历，其实可以“包装”

90%的同学都不知道该如何正确对待实习经历这块，毕竟它是简历中最最最重要的组成部分。那为了避免“流水账式”，小i今日要在线教大家几招，快接招~

►可利用STAR原则

如果你不清楚该怎么写，那遵循STAR原则准没错！即具体写一下每个项目做了什么，再将日常工作内容中的优势与重点提取出来，着重描写你造就的成果（这点可以用数据化的语言来增添说服力）

S：工作背景是什么？

T：我负责做什么？

A：我做了什么？

R：我工作取得了什么成果？最好有数字作支撑，eg：我服务了300+客户；我审计了一个资产XXX的公司...

►合理包装秒变“高大上”

其次，简历也是需要适度包装来吸引HR眼球的！其实很多实习生的日常工作避免不了整理、打印资料的“打杂”生活，但这些基础性的工作通过包装可以高一个Level，让简历更加出彩！（不过切忌过度包装）

举个例子：

优化前：帮同事复印资料

优化后：

能完美的调整打印预览和打印，确保每一份Excel调整到刚刚好

能仔细地扫描和复印，确保每一个页面都没有不合适的跨页

能把纸张对齐了再打孔，一万张纸质底稿，没有一张遗漏

能把PPT的配色做到3个颜色以内，且有固定的色彩搭配组合

实习期间，工作出错率为 0%

优化前：做会议纪要，整理资料

优化后：

协调总经理每日行程，安排访客到访登记，参与每个访客会议并进行会议记录，负责跟进多个潜在合作方后续合作事项

负责各部门每周过百件快递的收发，将文件拆分、命名、归类，确保各部门能够简单高效地找到所需文件

►实习经历若不够，还可以拿Ta来凑

另外，如果你实在缺乏相关工作经验，也可以通过社团和校园经历来说明自己具备相关的专业经验或者素质，比如：

突出其他校园projects、志愿者经历等：如果有这些经历，就往上填，着重突出与 Dream Company 所求相似的品质。

突出社团：比方说，有一段在社团中曾经担任过社长的经历，能代表自己的Leadership；若是独立或经由团队合作安排跨校联谊等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力...

不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，在处理这个部分时，还是要选择相关性大的经历来写，用动词、数字、结果说话。

当然，最佳途径还是找2份及以上的高含金量实习傍身！

如果此时的你缺乏相关实习经历？

或是不懂得如何修改简历？

（在投递前建议反复修改简历至少10次）

都别担心

易伯华君来帮你！

我们有来自投行、咨询、四大等专业人士组成的强大导师阵容，

无论你遇到任何求职难关，易伯华君都会一直在你身边助你前行~

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