在西班牙合法工作？

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问题一：上学期间是否可以在企业进行实习？又该如何正确操作才能拿到实习报告？

回答：西班牙大学的实习分为两种情况，义务实习(practicas externas curriculares)和自愿实习(practicas externas extracurriculares o voluntarias),义务实习是指所学专业有实习要求，并且实习工作与学分挂钩，而自愿实习是指所学专业没有实习要求，实习工作不可以与学分转换。实习生在申请实习之前需要修满所学专业一半的学分才可以向学校申请实习。

问题二：毕业后想留在这边工作，居留该怎么处理？

回答：去年西班牙出台了一个找工作居留，面向广大毕业生，下面小编就来告诉大家如何才能办理找工作居留。

找工作居留的全称为“AUTORIZACION DE RESIDENCIA AL ESTUDIANTE PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO O PARA EMPRENDER UN PROYECTO EMPRESARIAL.”

申请找工作居留需要满足：本科生及以上学历，已经成功毕业的学生才可以申请找工作居留。

问题三：找工作时我应该注意什么方面？

回答：当然是保险和劳动合同啦！

首先你要注意区分自己的工作是全天工作还是零工或是半天工，在不同的工作时长下所需要的保险是不相同的。西班牙《社会保险法》规定，所有在岗员工都需要缴纳社会保险金。社会保险金的大部分是由雇主支付，而其中的一小部分则是由员工支付。半保和全保是根据工人每天工作时间确定的，一些企业为了节省保险金，给全天工人上半天保险，这是不合法的。根据西班牙劳工法规定，即使在试用期也是需要上保险的，并且所需缴纳的保险，是根据公认的工作时长决定的，也就是说，每天8小时的全天工作，雇主应为雇员缴纳全额保险即为全保；而每天4-6小时的半天工，雇主应为雇员缴纳半额保险即为半保。此外需缴纳的保险金额是和雇员工资成正比的。千万不要小瞧了保险的事情，这涉及到日后的失业金，退休金以及医疗福利等问题。敲黑板！准备在这边工作的小伙伴对于保险问题一定要引起足够的重视！！

而在西班牙的工作合同分为：长期合同(contrato indefinido, contrato fijo)，短期合同(contrato temporal)，实习合同(contrato de practica)和兼职合同()等。在合同中应当注明工作相关资料，工作时间，工资，公司及被雇佣人资料以及试用期时长等相关内容。并且合同应以书面的形式呈现，一份工作合同副本保留在雇员手中。值得注意的是，在西班牙每周最多的工作时长为40小时，超出的部分需算为加班，加班费需和雇主协商。

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