赴英前|你需要根据自身情况提升相关能力

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自2008年我国放开出国留学政策之后，留学人数呈爆发式增长，根据中国教育部数据统计2018年出国人数已达到66.21万，回国人数也达到了51.94万。

十多年前出国留学的10人中，大约有1人归国；现在出国留学的每10人中大约就有8人归国。为什么会出现海归争相回国的情况呢？

其中一个的重要原因就是国内经济的蓬勃发展以及各地的海归人才引进制度。

下面给大家看一下海归就业的热门城市分布：• 北京和上海依然以较大优势领先其他城市，占比分别为24.7%，13.8%;

• 深圳和广州位居其后，分别占4.9%、4.6%；

• 相较于2018年数据，在北京和广州的海归比例有所下降，分别下降2百分点和1.2个百分点。

如果同学们将来想到一线城市发展，那么建议最好先到一线城市体验那里的生活与工作氛围，比如利用假期到一线城市的企业做实习，既可以帮助同学们对企业有更清晰的了解和岗位认知，也能提升我们的就业力。

未来5年热门行业趋势

IT/通信/电子/互联

汽车/生产/加工/制造

房地产/建筑业

人力资源

人工智能

服务业

交通/运输/物流/仓储以上的热门专业基本是从雇主比较喜欢招收的人才的行业进行区分的，IT、通讯、电子、互联网行业，可能会是未来五年就业发展前景较好的，人工智能其实十几年前就有，但近几年越来越火爆。

就业难？难在哪里？

细分专业：150+ 细分行业：2000+

　 专业是一个固定线，但是从行业来讲它是无限放大的，以前我们总是提到三百六十行，但现在行业已经发展超过2000多种，我们如何高效地以职业为导向选择申请的专业呢？

首先，留学生选择专业，大多数人倾向根据求职竞争力最激烈的岗位来选择，因为想做相关专业背景提升或者本科毕业之后想再获得更高的学位，都需要找一个与同学们就业挂钩的专业，这也就是为什么易伯华国际教育的留学以职业规划为导向，力推留学要从未来职业发展规划倒推选择适合的专业方向，再举个例：比如同学们想从事金融行业，就要选择一个金融或金融领域相关的专业就读，要选择一个将来能进入到金融行业里最贴切的专业。留学生选择的专业所对应的绝大部分是求职竞争最激烈的岗位

投行录取率 0.3% 快消管培录取率 0.5% 如果之后想更换行业，那么更要提早做好这个领域的实习，对这个行业预先有所了解。

在HR眼中往往更为关注的点是专业是否对口，有没有相关实践技能，可以帮助公司减少培训成本，在茫茫简历中筛选出的简历是不是所谓的万里挑一人选等。

所以，企业通常需要的是这样的求职者……

以上是某金融500强的校招筛选的标准，第六点写得非常详细：对相关实习应届生优先。左边的学校背景、专业背景、语言能力、学业成绩，这些都是硬性指标，软性指标为：实习经历、实习表现、职业规划，同学们可以算一算自己是多少分，当然数字相加也不是百分制，而且只有90分，剩下10%有可能会是HR给简历的一个印象分。

如上图所示，这是第一财经周刊的数据，基本上95后毕业生已经具备1-3个实习的可以占到68.9%，没有参与过实习的学生只有21.2%，做过四份以上实习的学生占9.9%。做到4份实习其实非常难，通常都是需要从大一开始就要累计实习经历，每个寒暑假都要去参加，并且还要在中途参加一些考试，包括要做一些竞赛。可见相关专业的实习是非常重要的，如果实习经历相对匮乏，企业也可能会因为背景不够优秀而不会考虑录用你。

实习经历的丰富与突出，不光有利于职场能力的提升，对同学们的留学申请更是起到加分作用。实习案例展示

录取院校：卡迪夫大学

实习企业：立信会计师事务所（八大会计事务所之一）

服务案例：

学生在读院校背景不强，属于双非院校，虽然均分接近85，但在校期间没参加过任何学术活动，相比其他硬件背景优秀且软性背景丰富的学生竞争力较弱；结合学生情况，顾问老师建议学生参加一些有针对性的实习，丰富其软性背景，让申请材料更加全面；学生目标专业是会计与金融，缺乏审计相关实习经历，学生利用大三寒假参加了立信审计部的实习项目，收获了导师推荐信，提升了自身软性背景，从而增强了录取实力。

国际教育就业力项目推广中心与优质企业、知名科研院所有着良好的合作关系，我们已向以下企业成功推荐过学生进行实习或全职工作：如果想要更好地了解你的职业性格，挖掘你的职业兴趣，希望尽早确定适合的职业方向，欢迎同学们来参加易伯华国际教育英国部联合就业力项目推广中心联合举办

英国留学规划与就业发展解析会：

本文系易伯华国际教育就业力项目推广中心李阳老师在英国留学规划：就业发展线上讲座的内容，如转载请注明出处。